Login Register
  • Sat - Thu 8.00 Am - 8.00 Pm
  • Queen Rania Street - Sinokrot Building - 5th floor
  • +962 6 5152504
cloudsoftjo
  • Home
    • About Us
    • Chairman Message
    • Why Choose CloudSoft
  • Training
    • Information technology
    • Management
    • Human Resources
    • Municipalities
    • Other
  • Solutions
    • Our Solutions
    • Developers
  • Our Clients
  • Gallery
    • Photo
    • Events
  • Contact Us
  • system
  • Home
    • About Us
    • Chairman Message
    • Why Choose CloudSoft
  • Training
    • Information technology
    • Management
    • Human Resources
    • Municipalities
    • Other
  • Solutions
    • Our Solutions
    • Developers
  • Our Clients
  • Gallery
    • Photo
    • Events
  • Contact Us
  • system
HomeHuman ResourcesHR courses

HR courses

Teacher
Marah Hanbali
Category:
Human Resources/
HR-strategy_IHR-450×450
HR-strategy_IHR-450×450
23 Students
Duration: 72 hours
Lectures: 102
Video: 9 hours
Certificate of Completion

HR courses

الرقم

اسم البرنامج التدريبي

عدد الساعات

1

اخلاقيات العمل والولاء المؤسسي

25

2

ادارة الصراعات والتوتر في بيئة العمل

25

3

ادارة الغضب والشعور بالمسؤولية

25

4

ادارة الموارد البشرية وتطبيقاتها المعاصرة

25

5

ادارة شوؤن الموظفين والتطوير الوظيفي

25

6

أساليب التحفيز لتحقيق احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة

25

7

أساليب التعامل مع المرؤسين

25

8

أساليب تطوير مهارات العاملين

25

9

أسرار الذات وتطوير الشخصية (الذكاء العاطفي)

25

10

أسس تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعتها

25

11

إعداد الهياكل التنظيمية

25

12

إعداد وتأهيل أخصائيي التدريب

25

13

الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية

25

14

الانماط الشخصية في بيئة العمل

25

15

البرمجة اللغوية العصبية NLP (ممارس + ممارس متقدم)

25

16

البرمجة اللغوية العصبية NLP لغير المختصين

25

17

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطو ير الأداء المؤسسي

25

18

التخطيط التشغيلي لإدارة الموارد البشرية

25

19

التفاوض والتعامل مع الاخرين

25

20

التميز الاداري ورفع كفاءة الادارة العليا

25

21

التميز الاداري والتعامل مع ضغوط العمل

25

22

الذكاء العاطفي في الادارة والقيادة

25

23

الطرق الحديثة لقياس الأداء KPI,s

25

24

المنظومة المتكاملة لإعداد خطط التدريب ومتابعتها الكترونيا

25

25

المنهج المتكامل في التوظيف –الاستقطاب والاختيار والتعيين

25

26

المهارات الادارية والسلوكية

25

27

المهارات المتكاملة في ادارة الموارد البشرية

25

28

إدارة الأزمات في إدارة الموارد البشرية

25

29

إدارة الصراعات والنزاعات وضغوط العمل

25

30

إعداد وبناء الهياكل التنظيمية وسياسات الموارد البشرية

25

31

إعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني

25

32

إعداد وتأهيل موظف قسم التدريب في المؤسسات

25

33

إعداد وتأهيل موظف قسم التوظيف في المؤسسات

25

34

إعداد وتأهيل موظف قسم تقييم الأداء في المؤسسات

25

35

إعداد وتمكين الصف الثاني من الموظفين

25

36

إعداد وتنفيذ خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي

25

37

أخلاقيات العمل والجودة الادارية

25

38

تحد يد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب TROI

25

39

تحليل الوظائف وإعداد الوصف الوظيفي

25

40

تدريب المدراء الجدد

25

41

تصميم وبناء الجدارات الادارية

25

42

تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية NLP في التواصل مع الآخرين

25

43

تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية NLP في القيادة

25

44

تقييم الأداء الوظيفي

25

45

تنمية المهارات السلوكية والادارية للمدير المتميز

25

46

تنمية المهارات السلوكية والادارية للموظف المثالي

25

47

جذب الموظفين ذوي الأداء العالي والمحافظة عليهم

25

48

فن التفاوض ومهارات التأثير والإقناع

25

49

فن تفويض الاعمال للمرؤسين

25

50

فهم الانماط الشخصية لادارة الافراد بفاعلية

25

51

قياس العائد من الاستثمار ف يالموارد البشرية

25

52

قياس أداء ادارة الموارد البشر ية

25

53

مهارات الاشراف والقيادة

25

54

مهارات الاقناع والتأثير في الآخرين

25

55

مهارات التدريب الخاصة للمدرب المتميز

25

56

مهارات التعامل مع الآخرين

25

57

مهارات التعامل مع الرؤساء

25

58

مهارات التفكير والابداع وتوليد الأفكار

25

59

مهارات التفكير والذكاء

25

60

مهارات التمكين وبناء القدرات

25

61

مهارات التواصل الفعال والتعامل مع العملاء

25

62

مهارات العرض والتقديم

25

CURRICULUM

Section 1: Introduction to Handstands

Welcome to the Course!
video
Preview
08:55
Welcome to your firs’t video tutorial. This video will start with a simple introduction. Then, You will open up google cause I’ll show you where you can download the blender software and which version of it will we be using in the entire course period

Note: The download link is available with the lecture, plus the .pdf file is also included for you to download if you still need help downloading the software.

Course Introduction and Manual
free
PDF file
Welcome to your second lesson review.

Here we will talk about your purposes on course and goal you want to reach

Download PDF

Section 2: Reference Material, Moodboards and Mind Mapping

Advanced Wrist Preparation
seminar
01:20:00

Wrist Strengthening

While your wrists will certain get stronger from practice and grow accustomed to the stress of the skill, a basic amount of wrist strengthening exercises for several weeks can only help things. I’d recommend working wrist curls and reverse wrist curls for around 6-10 reps for 3 sets. I also strongly recommend trying some sledgehammer levering. Work in 2-3 sets of 3-5 reps. In particular, exercises 1 and 3 are fantastic for building wrist strength and they are much harder than they look! Start with them to get the hang of sledgehammer work before you progress to the other two exercises. I don’t want somebody putting a hole through their floor or their face because they rushed things!

The logo design briefing with the client
video
Preview
Private
The content of this lesson is locked. To unlock it, you need to Buy this Course.
Midterm test
quiz
20 questions
This test will reveal how well you are acquiring the new material based on a short test of twenty questions and a brief written assignment.

Section 3: Sketching out Ideas

Practical sketching activity
activity
Tools needed

  • The main objective to the sketching process is to generate super rough thumbnail sketches of what we feel best visually communicates the highlighted words from our mind maps.
  • Take as much time as you need for this step — this might be 10 minutes or it might be 10 days.
  • Personally, I like to work quickly and try not to analyze or elaborate too much.
  • Now, that doesn’t mean you should only create a handful of sketches.
  • Even though this step only took a couple of hours, I was still able to put over 100 thumbnails on paper.
  • The whole point of this process is to flush out the bad ideas and narrow down the good ones until we find that one layout that really speaks to us.
  • Also, keep in mind the project brief and have your list in front of you as a reference to avoid getting sidetracked.
  • Remember—detail is not needed. Simply flush out the bad ideas and find a great direction.
  • Once I feel I have a good direction with the sketches, I’m now ready to take a quick photo with my phone and import it into Illustrator.

Midterm test
quiz
10 questions
This test will reveal how well you are acquiring the new material based on a short quiz of ten questions and a short writing assignment.

Section 4: Conclusions and Evaluation

Collecting Together Reference Material
lecture
References
This final lecture will evaluate expectations and real gained knowledge and experience. Lecturer will share some self-development sources for further independent training of course participants.
Final Assessment Task
exam
Final
Every course participant will be given a personalised practical task for creating branding logo design for real companies.
Presentation
End of course
Every course participant will have to present his final assessment task result in his chosen individual manner to the audience.

About Instructor

Marah Hanbali
My PLC / HMI experience includes projects from $10k up to about $40m, primarily within the realm of chemical processing and filtration.

Reviews

Average Rating

0
0 Ratings

Detailed Rating

Stars 5
0
Stars 4
0
Stars 3
0
Stars 2
0
Stars 1
0

There are no reviews yet.

Be the first to review “HR courses” Cancel reply

23 Students
Duration: 72 hours
Lectures: 102
Video: 9 hours
Certificate of Completion

About us

Our Customers deserve the best, Thank You for Visiting Our Website and putting your trust in us.

Its our pleasure to give you a brief introduction about CloudSoft. CloudSoft was established in Amman- Hashemite Kingdom of Jordan,as emergence from (T.B.A Consulted Computer),
learning now

Services

  • Chairman Message
  • Our Future
  • Our Services
  • The Mission
  • The Vision

Contact

  • Queen Rania Street - Sinokrot Building - 5th floor
  • 00962 6 5152504
    00962 79 9448524
  • 00962 6 5153504
  • info@cloudsoftjo.com

Working hours

Monday 8:00 am - 8.00 pm
Tuesday 8:00 am - 8.00 pm
Wednesday 8:00 am - 8.00 pm
Thursday 8:00 am - 8.00 pm
Friday Closed
Saturday 8:00 am - 8.00 pm
Sunday 8:00 am - 8.00 pm
Footer logo
Copyright © 2023 Cloud Soft
  • home
  • Training
  • Solutions
  • events
  • gallery
Search